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Situational Leadership – Die Kunst, unterschiedliche Menschen unterschiedlich zu führen

  • Event

4. November 2026 | Zagreb

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Menschen führen heißt nicht, alle gleich zu führen. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Erfahrungen, Erwartungen und Situationen erfordern unterschiedliche Formen der Kommunikation, Unterstützung und Verantwortung.

 

Am 4. November 2026 begrüßen wir Isabelle Duquesne erneut in Zagreb. Nach ihrem Training bei der Deutsch-Kroatischen Industrie- und Handelskammer im März 2025 kehrt die erfahrene Trainerin, Beraterin, Coach und Mediatorin mit einem neuen ganztägigen Seminar zurück: Situational Leadership – The art of leading different people in different ways.

 

Die Teilnehmenden lernen verschiedene Kommunikations- und Führungsstile kennen und erfahren, wie sie diese flexibel an unterschiedliche Situationen, Personen und Zielgruppen anpassen können. Im Fokus stehen gegenseitiges Verständnis, effektive Entscheidungsfindung und die gemeinsame Ausrichtung auf Ziele.

 

Anhand praxisnaher Übungen werden sowohl interne Situationen, etwa die Führung und Motivation von Mitarbeitenden, als auch die Kommunikation mit Kunden und Geschäftspartnern behandelt.

 

Die Teilnehmenden reflektieren ihren eigenen Führungsstil und entwickeln konkrete Strategien, um unterschiedliche Menschen und Situationen souverän zu führen und gewünschte Ergebnisse zu erreichen.

 

Das Seminar findet in englischer Sprache statt.


Anmeldungen sind bis zum 1. Oktober möglich.

 

Über die Trainerin

Isabelle ist Master-Trainerin für die Weiterentwicklung von Geschäftsführungs- und Führungskräften. Als Beraterin, Coach und Mediatorin hat sie ihr berufliches Wirken der Lösung von Problemen und Konflikten gewidmet – durch persönliches Empowerment, um Gutes zu bewirken und gleichzeitig erfolgreich zu handeln.

 

Über ihr Unternehmen EUROBOGEN sowie die neu gegründete NGO PeaceAbility (Deutschland & Frankreich) arbeitet Isabelle mit Einzelpersonen und Organisationen zusammen, um gemeinsam nachhaltige Lösungen für komplexe Veränderungsprozesse und anspruchsvolle geschäftliche Herausforderungen zu entwickeln.

Isabelle Duquesne

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