Young Energy Europe

• Aktivierung von Energie- und Kosteneinsparpotenzialen,
• Erhöhung der Energie- und Ressourceneffizienz des betrieblichen Handelns,
• Stärkung des Umweltbewusstseins, Beitrag zum Klimaschutz,
• Förderung des Wissens- und Erfahrungsaustausches in Europa.

• Identifizierung der Energiefresser und langfristige Senkung der Energiekosten,
• Verbesserung des CO2-Fußabdrucks des Unternehmens,
• Kostenfreie Zusatzqualifizierung und Lehrmaterialien,
• Erwerbung einer anerkannten AHK-Qualifikation als Energy Scout.

Die Kernzielgruppe sind junge Fachkräfte aus verschiedenen Unternehmensbereichen.

1. Anmeldung

Die interessierten Unternehmen melden ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Teilnahme an der Qualifizierung an.

2. Workshop

Der 4- bis 5-tägige Workshop vermittelt ein grundlegendes Verständnis zum Thema Energie – von der Erzeugung über die Relevanz für den Klimaschutz bis hin zur effizienten Nutzung und den damit verbundenen Technologien. Zur Erleichterung der praktischen Umsetzung von Energieeffizienzprojekten werden auch Projektmanagement, interne Kommunikation und der praktische Umgang mit Messgeräten thematisiert.

3.    Praxisphase

Im Anschluss folgt ein mehrwöchiger Zeitraum, in dem die Energy Scouts im Betrieb ein eigenes Energieeffizienzprojekt konzipieren und durchführen.

4.    Projektvorstellung

Im letzten Modul „Projektvorstellung“ werden die Praxisprojekte in einem gemeinsamen Workshop präsentiert und von einer Jury bewertet. Dabei profitieren die Teilnehmer von den Erfahrungswerten, die in anderen Unternehmen gesammelt wurden und erhalten Anregungen für die selbstständige Suche nach weiteren Potentialen. Abschließend erhalten alle Energy Scouts eine Teilnahme-Urkunde von ihrer AHK, die besten werden von der Jury ausgezeichnet.

Nach vielen erfolgreichen Praxisprojekten startete im Mai dieses Jahres nun bereits der fünfte Schulungsdurchlauf in den partizipierenden Young Energy Europe Ländern. Eine besonders hohe Nachfrage lässt sich in den seit 2021 hinzugekommenen Auslandshandelskammern (AHKs) Polen, Slowakei und Kroatien verzeichnen. Hier nahmen insgesamt 107 motivierte und wissbegierige Berufstätige teil. Ein Blick in die einzelnen Länder zeigt, wie vielfältig sowohl die Ausgestaltung der Trainings als auch das Branchenspektrum und Altersprofil der herangehenden Energy Scouts ist.

Ungarn

In Ungarn stand der Monat Mai ganz im Zeichen des Energy Scouts-Schulungsstarts an denen insgesamt 18 junge Berufstätige aus sowohl Produktionsunternehmen als auch kommunale Akteure mitwirkten. Im Rahmen eines hybriden Veranstaltungsformats war es den Teilnehmenden möglich, entweder vor Ort oder unter Berücksichtigung beruflicher Verpflichtungen online an den Workshops teilzunehmen. Der inhaltliche Fokus lag dieses Jahr besonders auf den Themen Druckluft, Sensibilisierung und Beleuchtung. Im letzten Teil der Qualifikation steht der Präsentations- und Kommunikationsworkshop für die Scouts an.
Von der Theorie direkt in die Praxis – die Energy Scouts sind bereits eifrig an der Themenauswahl ihrer Praxisprojekte, die eine ausgewogene Mischung aus den Themenbereichen Beleuchtung, Grüne Energie, Druckluftanlagen und Gebäudeenergie widerspiegelt und spannende erste Konzepte während des zweiten Teils des Kommunikations- und Präsentationsworkshops im September verspricht.

Kroatien

Mitte Mai online und Anfang Juni in Präsenz wurden auch in Kroatien 32 Energy Scouts aus 13 Unternehmen geschult. Neben den „klassischen Themen“ wie Klimaschutz, Optimierungs- und Einsparmöglichkeiten, erneuerbare Energiequellen sowie Kommunikationstechniken, erhielten die Kursteilnehmenden in dem Veranstaltungsort – die Räumlichkeiten des metallverarbeitenden Unternehmens HF Belišće – eine Besichtigung der Produktionsstätten. Direkt vor Ort erfuhren die Teilnehmenden mehr über die modernisierten Produktionsprozesse, die unter Neutralisierung von CO₂-Emissionen erfolgen. Darüber hinaus lernten die Energy Scouts mehr über die Anwendung von TESTO-Messgeräten, die nun während der Konzipierung ihrer Energieeffizienzprojekte ausgeliehen werden können.
Die Begeisterung der generationsübergreifenden Teams aus Handwerksschulen, Kommunalunternehmen und Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe (Chemie- und Lebensmittelindustrie, Herstellenden von Elektrokomponenten, Automobilzuliefernden und Zementfabrik) war durch eine hohe Partizipation während des gesamten Schulungsverlaufs spürbar. Bis Anfang August wird nun aktiv an den Praxisprojekten gearbeitet, um sie im darauffolgenden Monat zu präsentieren.

Slowakei

Im grünsten Gebäude der Slowakei, den Einpark Offices, wurden im Laufe des Junis drei Schulungstage mit 28 Teilnehmenden abgehalten. Während dieses ersten Moduls wurden die zukünftigen Energy Scouts zu den Themen Klimaschutz und Ressourceneffizienz mit einem Fokus auf Wasserwirtschaft, Kreislaufwirtschaft sowie Abfall und Zero Waste sensibilisiert. Teil der Schulungsreihe sind zudem eine online Schulung sowie zwei Online Q&A-Runden, bei denen Teilnehmenden offene Fragen zu ihren Praxisprojekten klären können.
Auf praxisnahe Aspekte wie Green Washing und Projektbilanzierung wird außerdem in online Workshops eingegangen, an denen sowohl Energy Scouts aus dem Jahr 2021 als auch aus dem laufenden Jahr teilnehmen können. In zweierlei Hinsicht bot sich dadurch ein generationsübergreifender Austausch – gemessen an den verschiedenen Energy Scout Jahrgängen und der Altersstruktur der Teilnehmenden. Ebenso spiegeln die Unternehmensbranchen der partizipierenden Teilnehmenden die Vielzahl an Einsatzfelder ausgebildeter Energy Scouts wider: von Produzierenden und Zuliefernden der Automobil- und Elektroindustrie über Dienstleistenden in den Bereichen Energie, Gas und Strom bis hin zu Vertretenden des Lebensmittel- und Drogerieeinzelhandels sowie Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung – das Interesse an potentiellen Einsparpotentialen ist groß und in vielen Branchen vorhanden.

Tschechien

Der Auftakt der neuen Trainingsrunde fand in Tschechien vom 18.-19. Mai 2022 in den repräsentativen Räumlichkeiten der Kuppel der Deutsch-Tschechischen Industrie- und Handelskammer statt. Während der beiden Schulungstage wurden die 32 generationsübergreifenden Kursteilnehmende aus insgesamt 15 verschiedenen Firmen über bestehende Praxisprojekte informiert. Eines dieser Vorzeigeprojekte war ein Photovoltaik-Projekt aus dem Jahr 2021, das der Alumni-Energy Scout Jan Liška von EUROVIA CS, a.s. präsentierte. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde führten der Dozent Herr Arne Springorum sowie Dozentin Frau Andrea Lančová von Deloitte Legal s.r.o. jeweils einen Workshop zu den Themen Klimaschutz und Taxonomie durch. Anschließend wurden die Themenfelder Projektmanagement und Kommunikation mit zwei Lektorinnen der MgC Group beleuchtet. Neben individuellen Beratungsangeboten sowie der Option, TESTO-Messgeräte auszuleihen und direkt in den eigenen Betrieben zu erproben, erfolgten Fachworkshops zu den Themen Beleuchtung und Druckluft, energetische Grundlagen, Energiemanagement und Datenanalyse. Im Juni ging es dann mit der dritten Schulung in Präsenz in der Technischen Nationalbibliothek Prag, deren energiesparende Bauweise bereits eine Inspirationsquelle für die Scouts diente und einer vierten Online-Schulung weiter.

Polen

Die herausfordernde Situation auf dem Energiemarkt ist auch für viele polnische Unternehmen spürbar. Der zweite Durchlauf von Young Energy Europe stößt in Polen daher auf besonders großes Interesse, was sich in der Teilnehmendenzahl von 47 Personen aus diversen Branchen wie u.a. der Metallverarbeitung, Lebensmittelherstellung, Industrieproduktherstellung sowie Recycling und Mobilfunk widerspiegelt. Der aktuelle Schulungszyklus begann für die herangehenden polnischen Energy Scouts im Mai zunächst online mit Vorträgen und Workshops zum Thema klimaneutrales Unternehmen. Anfang Juni trafen sich die Teilnehmenden dann live in Warschau im modernen Büro- und Geschäftskomplex Browary Warszawskie, einer ehemaligen Brauerei, die mit 100 Bäumen bepflanzt und einer Blumenwiese auf den Dächern versehen bereits ökologische Impulse gab. Während Dozierende von Ellipsis Energy verschiedene Möglichkeiten zur Optimierung und Einsparung von Energie vorstellten, erläuterte Mirosław Bachorz, Experte für Ökoeffizienz, Lösungen zur Verringerung des Verbrauchs von Rohstoffen, Materialien, Abfällen und Emissionen.
Die Energy Scouts wurden bei einem Vortrag von Professorin Monika Żubrowska-Sudoł zu nachhaltiger Wasserwirtschaft aufgeklärt und diskutierten gemeinsam mit Albert Kania von PSPA und Marcin Kryśiński angeregt über die Zukunft der Elektromobilität in Polen und wie man Elektromobilitätslösungen in einem Unternehmen einführt. Die Teilnehmenden konnten auch an Schulungen zur Berechnung des CO₂-Fußabdrucks und an Design Thinking-Workshops partizipieren.
Teil der Präsenzveranstaltung war zudem ein Vernetzungsabend an dem bei Fingerfood und Getränk offene Fragen und Themen mit den anwesenden Dozierenden direkt vor Ort geklärt werde konnten. Angereist aus verschiedenen Regionen Polens bot dies für die Teilnehmenden die ideale Gelegenheit, sich untereinander zu vernetzen und die Dozierenden außerhalb der Schulungseinheiten näher kennenzulernen. Angetrieben durch das neu erlangte Wissen und den fruchtbaren Austausch werden die Scouts nun im Herbst ihre Projekte präsentieren, die sowohl finanzielle als auch ökologische Vorteile für ihre Unternehmen mit sich bringen.

Weitere Schulungen sind auch in Bulgarien, Griechenland und Serbien geplant. Informationen sowie Ansprechpartner der Auslandhandelskammern finden Sie auf unserer Partnerseite hier

Mitte Mai 2022 fand der erste Teil der viertätigen Schulung zum Energy Scout online statt und wurde vom 1. bis 3. Juni am Standort des Unternehmens Harburg-Freudenberger Belišće im Osten Kroatiens fortgesetzt.

Der viertägige Workshop vermittelte grundlegendes Wissen im Bereich Energieeffizienz und bildete junge Fachkräfte aus unterschiedlichsten Branchen aus, den Energieverbrauch in Unternehmen zu überwachen und zu senken. Die Schulung wurde durch die Besichtigung der Produktion von HF-Belišće abgerundet.  

Die Sommermonate nutzten die fleißigen Energy Scouts, um ihre Energieeffizienzprojekte vorzubereiten.

Am 1. September 2022 fand die Projektpräsentation virtuell vor einer Fachjury statt, bestehend aus:

• mr.sc. Boris Draženović (Ministerium für Wirtschaft und nachhaltige Entwicklung der Republik Kroatien)
• Ivana Lajtman, Dipl. Ing. - Maschinenbau (Viessmann Hrvatska d.o.o.)
• mr.sc. Tomislav Stašić, Dipl. Ing. - Maschinenbau (Idea2Projekt)

Unter den Projekten dominierten Einsparmaßnahmen in den Bereichen Beleuchtung, Photovoltaikanlagen, Energiemanagement, Druckluft und Wasserverbrauch. Darunter wählte die Fachjury die drei bzw. vier besten Projekte aus, da sich den ersten Platz die Teams aus Robert Bosch d.o.o. und Steam Tech d.o.o. teilten.  

Um den Stromverbrauch am Standort Robert Bosch Kroatien zu reduzieren und anzupassen, beschlossen Danica Katičić, Petra Morović und Ana Plavša aus der HR-Abteilung des Unternehmens Robert Bosch d.o.o. in Zeitschaltuhren zu investieren, um somit das Ein- und/oder Ausschalten größerer Gruppen von Stromverbrauchern wie Drucker, Computer und Wasserspeicher an das Arbeitsmodell jedes einzelnen Mitarbeiters anzupassen. Außer der eigentlichen Installation von Zeitschaltuhren war der wichtigste Schritt die Schulung der Mitarbeiter über die Vorteile und den Umgang mit dem Programmiergerät.

Herr Josip Ugarković aus dem Unternehmen Steam Tech d.o.o. entschloss sich hingegen für die Anwendung von Dämmjacken an Ventilen, wodurch er 37.270 MWh an Strom sparen konnte und zeitgleich 5.404 t CO₂ reduzierte.

Den zweiten Platz belegte Dario Lovretić aus dem Unternehmen Multinorm d.o.o. Durch den Austausch von insgesamt 163 Industrielampen wurde die installierte Leistung auf 18,05 kW und den Jahresverbrauch auf 97.492,68 kWh reduziert. Auf diese Weise spart das Unternehmen 143.328,10 kWh/Jahr ein, was eine Ersparnis von 32.460,38 EUR/Jahr ergibt. Installierte LED-Beleuchtung reduziert den CO₂-Ausstoß um 20,8 t/Jahr. Der zweite Schritt bestand darin eine Photovoltaikanlage auf dem Dach der Produktionshalle zu installieren. Mit insgesamt 900 Photovoltaikmodulen mit einer Einzelleistung von 555 W wurde eine Leistung von 499 kW erreicht. Die erwartete jährliche Stromproduktion beträgt 596.240 kWh. Dadurch plant das Unternehmen 135.034,09 Euro/Jahr einzusparen. Die PV-Anlage selbst wird die CO₂-Emissionen um 86,5 t/Jahr reduzieren. 

Der dritte Platz ging an das Team aus dem Unternehmen Dilj d.o.o. – Mario Bičanić, Igor Dodig, Ivan Marijanović, Mihael Pinjušić i David Žgela. Der Konzern unternahm vier Einsparmaßnahmen: Installation einer PV-Anlage, Modernisierung der Beleuchtung, Tausch der Druckluftstation und Tausch der Vakuum-Pumpe. Dadurch spart das Unternehmen knapp 2000 MWh Strom jährlich und reduziert den CO₂ Ausstoß um insgesamt 300 Tonnen.

Glückwunsch auch an alle anderen Energy Scout Teams aus den Unternehmen BELMET97, Harburg-Freudenberger Belišće, Komunalac Vukovar, Saponia d.d., Selk, Osijek-Koteks, Naturala und die Handwerksschule Koprivnica.

Über HF-Belišće

Das Unternehmen Harburg-Freudenberger Belišće d.o.o. für die Herstellung von Kunststoff- und Gummimaschinen wurde 1998 in Belišće gegründet und steht für eine lange industrielle Tradition, Know-how und hohe Qualifikation der Mitarbeiter sowie Spitzenqualität der Endprodukte.

Das Unternehmen in Belišće ist zugleich das größte Produktionszentrum innerhalb der HF Tire Tech Gruppe und befindet sich zu 100 % im Besitz der Possehl-Gruppe aus Lübeck. Die Kombination aus deutsch-kroatischem Wissen, Qualität und Engagement für die Arbeit machen HF Belišće zu einem weltweit führenden Unternehmen in dem entsprechenden Geschäftssegment. HF Belišće umfasst eine Fläche von rund 100.000 Quadratmetern, die Produktionshallen, Montagehallen, Logistikzentren und Verwaltungsgebäude umfasst.

In den letzten 10 Betriebsjahren wurden große Kapitalinvestitionen in Erweiterung, Modernisierung und grüne Energie getätigt. Ziel weiterer Investitionen ist die Einführung moderner Technologien und Anlagen, d. h. die Modernisierung des Produktionsprozesses mit Neutralisierung der CO₂-Emissionen; alles mit dem Ziel, die bestehende Qualität aller Produkte zu verbessern und die derzeitige führende Position auf dem Weltmarkt zu erhalten. Außerdem konzentriert sich das Unternehmen auf die Betreuung seiner eigenen Mitarbeiter und bietet ihnen ständig Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung. HF Belišće ist als Produktionszentrum für die Herstellung von Maschinen zum Vulkanisieren von Gummi und Maschinen zum Konfektionieren von Reifen ein zuverlässiger Partner für globale Hersteller von Pkw- und Lkw-Reifen. Es garantiert seinen Partnern Qualität, individuellen Ansatz und ständige Unterstützung.